Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela, przy czym nie jest to składnik obligatoryjny. Dodatek ten otrzymują tylko ci nauczyciele, którzy Forex Broker Global FX – Ocena 2021, Informacje, Opinie klientów spełnili warunki do jego przyznania. Przyznać niższy dodatek niż przewiduje to uchwała organu prowadzącego. W regulaminie wynagradzania nauczycieli mogą pojawić się zapisy, które są niezgodne z prawem. Przykładowo, niedozwolonym zapisem jest określenie dodatku motywacyjnego jako formy uznaniowej.
Przechowywanie informacji o przyznaniu i wysokości dodatku motywacyjnego nauczyciela
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
- Opisany proceder świadczy o tym, że w szkole z góry założono, iż dodatek motywacyjny w istocie nie będzie wypłacany.
- Posłanka Gabriela Lenartowicz zwróciła się z interpelacją do Ministerstwa Klimatu i Środowiska w sprawie wyłączenia aptek i suplementów diety z tego obowiązku.
- Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter.
- Warto więc zapoznać się z regulaminem obowiązującym w konkretnej placówce – tam znajdują się szczegółowe procedury.
- W rozstrzygnięciu nadzorczym z dnia 25 marca 2020r.
Jawność informacji o wysokości dodatku motywacyjnego
Szczegółowe zasady dotyczące dodatku motywacyjnego są określane w tzw. Regulaminach wynagradzania nauczycieli, które ustanawiane są przez organy prowadzące szkoły. Nadzór prawny wojewody kujawsko-pomorskiego unieważnił częściowo uchwałę gminy Raciążek, dotyczącą regulaminu wynagradzania nauczycieli. Zakwestionowano zapisy dotyczące dodatku motywacyjnego.
- Wśród najczęściej pojawiających się pytań należy wskazać na to dotyczące obowiązku informowania rady pedagogicznej o przyznaniu tego dodatku oraz jego wysokości.
- Dodatek ten otrzymują tylko ci nauczyciele, którzy spełnili warunki do jego przyznania.
- Dodatek motywacyjny nie jest gwarantowanym składnikiem pensji – jego przyznanie zależy od oceny pracy nauczyciela oraz dostępnych środków finansowych.
- Dodatek motywacyjny jest jednym z najbardziej kontrowersyjnych składników wynagrodzenia nauczyciela.
Czy dodatek motywacyjny nauczyciela może być uzależniony od stażu pracy w szkole
Pierwszy z unieważnionych zapisów wprowadzał zasadę, że dodatek motywacyjny wynosi od 3 proc. Drugi z zapisów dotyczył określenia okresu, w którym dodatek przysługuje. Sąd zauważył również, że nieuzasadnione jest uzależnienie przyznania dodatku motywacyjnego od funkcji pełnionej przez nauczyciela. Z pełnieniem określonej funkcji przez nauczyciela może wiązać się uprawnienie do uzyskania dodatku funkcyjnego w trybie i na zasadach określonych w Kn oraz aktach wykonawczych. Nieuzasadnione jest także uzależnienie przyznania dodatku motywacyjnego od funkcji pełnionej przez nauczyciela.
Niedozwolone Zapisy w Regulaminie Wynagradzania Nauczycieli
Wynagrodzenie nauczycieli, w tym dodatek motywacyjny może zostać sfinansowany środkami z Funduszu Pomocy. Chodzi tu oczywiście o nauczycieli prowadzących zajęcia z uczniami z Ukrainy. Oznacza to, że okresy, za które pracownik zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia regulują normy właśnie tej ustawy (konkretnie art. 80 i kolejne przepisy). Oznacza to, że gmina Raciążki przekroczyła swoje uprawnienia w ten sposób, że uchwałą uregulowała kwestie już ustalone przepisami wyższej rangi. Dodatek motywacyjny wypłacany jest wraz z wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela, czyli zazwyczaj co miesiąc. Przyznaje się go na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Dyrektor szkoły informuje o przyznaniu dodatku wyłącznie danego nauczyciela, a informacje te są objęte ochroną danych osobowych. System awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli od dawna potrzebował reformy. Nowelizacja Karty Nauczyciela ma to zmienić, wprowadzając modyfikacje, które mają skrócić ścieżkę kariery i urealnić kryteria oceny. Jednak w niektórych szkołach funkcjonuje możliwość zgłoszenia wniosku o przyznanie dodatku przez nauczyciela lub złożenie wniosku przez radę pedagogiczną.
Ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego wynikają z treści Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. W sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Czy burmistrz może bez wypowiedzenia warunków płacy obniżyć dyrektorowi szkoły dodatek motywacyjny? Nie przedstawiono żadnego uzasadnienia, które wynikałoby z niespełnienia szczegółowo określonych warunków zawartych w regulaminie przyjętym przez gminę. Odpowiedź Dodatek motywacyjny na podstawie art. 30 ust.
Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek ujawniania takich informacji. O systemie oświaty (DzU z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) przyznawanie nagród nauczycielom stanowi wyłączną kompetencję dyrektora szkoły. Nauczycielowi nie przysługuje roszczenie o nagrodę. Nie stoi to w sprzeczności z tezą, że w regulaminie wynagradzania nie należy określać przesłanek pozbawiania (tzw. negatywnych) nauczyciela dodatku motywacyjnego. Teza ta jest uzasadniona, ponieważ brak jest podstawy prawnej do określenia takich przesłanek w regulaminie (art. 30 ust. 6 pkt 1 Karty Nauczyciela).
Nadzór prawny wojewody unieważnił także zapis omawianego regulaminu, dotyczący okresu obowiązywania dodatku motywacyjnego. Gmina Raciążki uchwaliła, że obowiązuje on “od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu nieobecności dyrektora szkoły z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy”. W przypadku długotrwałej nieobecności nie ma możliwości zbadania jakości pracy nauczyciela To może uzasadniać nieprzyznanie dodatku motywacyjnego po powrocie do pracy. Podobny problem powstaje, gdy nauczyciel dopiero rozpoczyna pracę.
Dodatek motywacyjny nie jest powszechnym składnikiem pensji
W 2024 roku organy nadzoru stają po stronie nauczycieli. Dodatek motywacyjny nie jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia i ma być związany z jakością pracy, a nie zajmowanym stanowiskiem. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły na podstawie regulaminu wynagrodzeń. Nie może on być wyższy niż 50% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. Z drugiej strony nie są prawidłowa spotykana czasami praktyka polegająca na pozbawianiu wszystkich nauczycieli prawa do dodatku motywacyjnego. Midweek Market Podcast – 1 września Wystąpienie sytuacji, w której żaden z nauczycieli szkoły nie spełnia kryteriów przyznawania dodatku przyjętych w regulaminie wynagradzana, nie jest prawdopodobne.
Okres wypłacania dodatku motywacyjnego – te kwestie reguluje Kodeks pracy
Pamiętać także należy, że w odniesieniu do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Z regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego musi jasno wynikać ich wysokość, w tym dodatku motywacyjnego. Zbliżające się groźba obowiązkowych zakupów może wkrótce zniknąć w Europie po nowej propozycji Sama forma określenia wysokości stawki dodatku zależy od organu uchwałodawczego. Jednak zawsze musi to być stawka dodatku dokładnie określona, stanowiąca o wysokości wynagrodzenia nauczyciela.
W sentencji wskazano wyraźnie, że nieuprawnione jest różnicowanie wysokości dodatku motywacyjnego dla nauczyciela i dyrektora szkoły. W cytowanym wyroku sąd stwierdził, że narusza to przepisy Karty nauczyciela a także konstytucyjną zasadę równości. Powyższe oznacza, że dodatek motywacyjny może otrzymać nauczyciel, który spełnia wymienione przesłanki oraz szczegółowe warunki określone w regulaminie uchwalonym przez organ prowadzący szkołę. Dodatek motywacyjny przysługuje więc za pracę o ponadprzeciętnej jakości, spełniającą kryteria sprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli (art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela).